2. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੋਣ ਜ਼ਾਬਤੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੇ ਖਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਉਹ ਸੰਸਥਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ NIXI ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਰਤ ਦੀ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ, ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
• ਵਾਸਤਵਿਕ, ਸੰਭਾਵਿਤ ਜਾਂ ਸਮਝੇ ਗਏ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਖੁਦ ਆਪਣੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਫਸਰ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਗੇ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ NIXI ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਢੁਕਵੀਂ ਸਜਾਵਟ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੱਖਪਾਤੀ, ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹਨ।
• ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪਾਬੰਦ, ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਆਚਰਣ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਆਰਥਿਕ, ਨੈਤਿਕ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜੋ NIXI ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਣਉਚਿਤ ਜਾਂ ਅਣਉਚਿਤ ਹੈ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਭੇਦ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮਲਕੀਅਤ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰ, ਦੋਸਤ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਗੈਰ-ਖੁਲਾਸਾ ਸਮਝੌਤਾ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ NIXI ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਲਾਗੂ ਰਹੇਗਾ।
• ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਵਾਲੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।